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15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据(jù)实(shí)际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。华大基因是国企吗>

　　工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第华大基因是国企吗(dì)三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工(gōng)人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，华大基因是国企吗可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日是每日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日(rì)等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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