金融界4月24日消息(xī)，人力资(zī)源社会保障部(bù)专业技术(shù)人员管(guǎn)理司(sī)司长李(lǐ)金生今日(rì)在(zài)新闻发(fā)布会(huì)上表(biǎo)示，数字技术工程(chéng)师(shī)培育项目重(zhòng)点围绕(rào)智能制造、大数据、区(qū)块链、集(jí)成电(diàn)路等数字技术领(lǐng)域的新职(zhí)业，以技术创新为核心(xīn)，以(yǐ)数据赋(fù)能为关键(jiàn)，以(yǐ)国家职(zhí)业标准为依据(jù)，以新职业培训教程为基础，分职业、分方向、分等级开展规(guī)范化培训、社会化评价(jià)，探索建立数字技术(shù)工程(chéng)师认证(zhèng)制度，每(měi)年培养培训数(shù)字技术需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂技能人员8万人左右(yòu)。

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