小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他人对她的(de)围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁(kěn)定也是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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