如今的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权(妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股(g妙哉妙哉是什么意思，奇哉妙哉是什么意思ǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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