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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第10克是几两一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和(hé)10克是几两国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国(guó)家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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