赋闲(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算?其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算以及(jí)赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核(hé)算,赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算(suàn)?,重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥收取期(qī)限,重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多(duō)久发(fā)放,赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题(tí),农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常(cháng)识:
赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗
赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的。
赋闲稳妥能(néng)够跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运(yùn),赋闲稳(wěn)妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不在同一(yī)统筹区域的,
能够挑选在原用人单位(wèi)所(suǒ)在(zài)地或户籍所(suǒ)在地(dì)享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇(yù)。挑(tiāo)选在户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的,先(xiān)到(dào)户籍所在地(dì)经办组织开具接纳(nà)函,再到(dào)用人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。
赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算
其间收取条件是
1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥,所在单位和自己已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年以上的。
2、在(zài)法(fǎ)定劳(láo)作年纪内非因自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。
3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。
收取(qǔ)时刻是什么
1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的(收取)为三个月。
2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。
3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四(sì)年的(de)为九个月。
4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二(èr)个月。
5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七(qī)年的为十五(wǔ)个月。
6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个月。
今后累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年,收取期(qī)限添加(jiā)一个月,最长不超越二十(shí)四个月(yuè)。
重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程
1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进行存案(àn),并依照要求供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及(jí)相关(guān)资料;
2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心收取(qǔ)单证,然(rán)后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。
重庆赋(fù)闲稳妥金收取期(qī)限(xiàn)
1、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年,可收取12个月;
2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年,可收取(qǔ)18个月(yuè);
3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上,可收取24个(gè)月。
重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料(liào)
1、《赋闲稳妥金(jīn)申领(lǐng)表》;
2、自己身份证明;
3、所在(zài)单位出具的(de)停止或许免除劳作合(hé)同(tóng)的证明(míng);
4、赋闲挂号及求职证明;
5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资悔辱的意思解释,悔辱的意思和拼音是什么(zī)料。
赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算
赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。
悔辱的意思解释,悔辱的意思和拼音是什么> 缴费满1年以上(shàng)的(de),累计缴费时刻满5个(gè)月,核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。
注:赋(fù)闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。
依照以上方法核(hé)算,累计(jì)缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏10年,核算收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越18个月的,按18个月(yuè)核定(dìng);累(lèi)计缴费时刻10年以上(shàng),核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个月的,按(àn)24个月核定。
也就是说,核算出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。
赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de),其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲(xián)应当(dāng)收取而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核算(suàn),但(dàn)最长(zhǎng)不得超越24个月。
赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限,依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认,最(zuì)长不得超越24个(gè)月。
1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的,收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;
2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不(bù)满3年的,收取(qǔ)6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;
3、累计缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满(mǎn)4年的,收取(qǔ)9个(gè)月赋闲稳妥金;
4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de),收取12个月赋(fù)闲稳妥金;
5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的,收取18个月赋闲稳妥金;
6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的,收(shōu)取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。
赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。
法律(lǜ)依据:
《赋闲稳妥条(tiáo)例(lì)》 第十七(qī)条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依(yī)照规则(zé)累(lèi)计(jì)缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的(de),收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月;
累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的,收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限最(zuì)长(zhǎng)为18个(gè)月(yuè);
累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的,收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。
从头工作后,再次赋闲的,缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算,收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限兼并核(hé)算,可是(shì)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了