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　　金融界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思)配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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