15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每(měi)周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好)据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特(tè)·欧文(wén)就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会(huì)的框架内率先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为(古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日(rì)等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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