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成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区

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公生(shēng)明廉生威(wēi)的意(yì)思是什么,公生明廉生威什么意思,结合实际谈谈看法,面试题

  公生明廉生威(wēi)的意思是为官(guān)公正,才能使政治清明;

  为官清廉,才能在百姓中树立威信(xìn)。

  据王(wáng)克煜(yù)等学者考证这是一则明清官吏(lì)引(yǐn)以自戒的座(zuò)右铭,出自明朝山东巡(xún)抚年富之手。

  最先立此言为碑的明代泰安知(zhī)州顾景祥一生为官(guān)清(qīng)正廉明。

  后山(shān)东巡(xún)抚年富用楷体书《官箴(zhēn)》刻石,作为自己为(wèi)官清(qīng)正廉明,刚直(zhí)不阿的(de)座右铭。

  朱镕基(jī)同(tóng)志曾在(zài)多次讲话中(zhōng)引用这段名言。

 成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区 原文:吏不(bù)畏吾严而畏(wèi)吾(wú)廉,民不服吾能而服(fú)吾公(gōng)。

  廉则吏不敢慢(màn),公则民不敢欺。

  公生明(míng),廉生威。

  释(shì)义:官吏不怕我严厉(lì),而害怕我(wǒ)廉洁。

  百姓不服我的才能(néng),而服我(wǒ)的(de)公正。

  为政(zhèng)清廉,官吏就不敢(gǎn)有(yǒu)所怠(dài)慢;

  办事公(gōng)正,百姓(xìng)就不敢有所欺瞒。

  为官公正,才能(néng)使(shǐ)政治清明;

  为官(guān)清廉,才能在百(bǎi)姓中树立(lì)威信(xìn)。

公生明,廉生威是什么意思?

  这里所(suǒ)说的公,简单理解就(jiù)是以公心取得下(xià)级(jí)或同(tóng)级的信任。

  领导(dǎo)进行决(jué)策和处理事情的(de)前提(tí)之一就是从绝大多数人的(de)利(lì)益出发,为大多数人说(shuō)成都高新区属于哪个行政区划,成都高新区是哪个行政区话,立场公(gōng)正,不偏不倚。

  这种处事(shì)态度,必然受到(dào)广大群众的拥护(hù),威望由此而生(shēng)。

  领导除加(jiā)强道(dào)德修养和能力(lì)锻炼之外(wài),还必须掌好权,用好权(quán),一(yī)言出而万民(mín)齐。

  待(dài)人(rén)处事(shì)不(bù)公,即使本(běn)事再大,能(néng)力再(zài)强,领(lǐng)导(dǎo)也会丧失(shī)其(qí)影响力和感(gǎn)召力,群众也会不买账(zhàng)。

  因此(cǐ),领(lǐng)导必(bì)须加强自身修养,以(yǐ)公正得民颤正(zhèng)隐心,以身正(zhèng)树(shù)公正,努力建(jiàn)立起(qǐ)鱼水(shuǐ)情深的上(shàng)下级关(guān)系。

  廉洁向来(lái)是为人尊(zūn)崇的一种美(měi)德(dé),在我(wǒ)国历史上,几(jǐ)乎各(gè)个朝代的为官之道都有“廉”的要求。

  虽然真(zhēn)正做(zuò)到(dào)者不多,但凡是为人敬(jìng)仰的清官,无一不是廉洁自律(lǜ)的。

  “廉(lián)生威(wēi)”,表(biǎo)现为廉洁清租榜(bǎng)样作用所(suǒ)产生(shēng)的(de)吸引力(lì)、凝(níng)聚力和号(hào)召力。

  领导(dǎo)应是廉洁自律(lǜ),率先(xiān)垂范(fàn)的(de)。

  许多优(yōu)秀领导(dǎo)一生(shēng)洁身(shēn)自(zì)好,廉洁奉公。

  这种廉洁榜样茄厅的(de)作用是无穷的(de)。

  “公生明(míng)、廉生(shēng)威(wēi)”。

  廉洁是每个领(lǐng)导的天职和道德的重要体现,更是对领导(dǎo)的起码(mǎ)要求。

  廉洁就(jiù)是(shì)经(jīng)济(jì)上清廉(lián),在品(pǐn)德上端正(zhèng),在经(jīng)济(jì)生(shēng)活和(hé)精神生活(huó)中(zhōng)做到(dào)一尘不染。

  如果(guǒ)领导做(zuò)不(bù)到这一点,那么(me)他在下属面前就不(bù)能树(shù)起(qǐ)自己的威(wēi)望和威信。

  领导还要靠(kào)自己的成绩为自己壮威。

  创实绩,留业绩(jì),这是领导发展(zhǎn)事业(yè)的(de)落脚点,是下属(shǔ)评价领导(dǎo)的(de)重(zhòng)点,也是一个领导多方面素(sù)质的综合(hé)体现。

  领导(dǎo)把一个单(dān)位的工作搞好(hǎo)了,下级自然会认为你有本事(shì),是好领导。

  下属最重实效,领导光是洁身自好(hǎo),不干工作(zuò),或整天忙忙(máng)碌碌,没业(yè)绩,下级充其量说你是“好人”,决不会说你是好官。

  作为领导,千道理、万道(dào)理,业绩(jì)才(cái)是硬道理。

  如(rú)果(guǒ)业绩平平,山河依(yī)旧(jiù),甚至成事不足(zú),败事有余(yú),不仅(jǐn)无威望可言(yán),还(hái)要(yào)被群众责(zé)骂。

  领(lǐng)导的实(shí)绩不只是(shì)关乎个人形(xíng)象,更是凝聚(jù)人心的(de)关键(jiàn)。

  领导的威(wēi)望,在很大(dà)程度上(shàng)取(qǔ)决于你为单位创造了多大的财富(fù),业绩非常大,那么,你就(jiù)自(zì)然而然(rán)地赢得了(le)大家的仰(yǎng)慕。

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