小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优(yōu)秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎(hū)女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有(yǒu)一些(xi女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作ē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的(de)问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择(zé)自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候(hòu)才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可(kě女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作)以说要放(fàng)弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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