15个工作日(rì)是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小(xiǎo贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句)时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作日(rì贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先(xiān)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-贪嗔痴慢疑什么意思啊，贪嗔痴慢疑的对应一句19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六(liù)条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

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