人(rén)才(cái)招(zhāo)聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期(qī)，不少人会(huì)选择在(zài)这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公(gōng)司的(de)行业分布来看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上市公(gōng)司为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家公司(sī)的四(sì)成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京(jīng)、河(hé)北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务负(fù)责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公告(gào)并未进一步公布(bù)。具体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份(fèn)财务负(fù)责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近(jìn)退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调(diào)整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董事(shì)长及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博(bó)士(shì)，曾任(rèn)电(diàn)信科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国(guó)际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离职的财务负(fù)责人此前(qián)还兼任(rèn)公(gōng)司的(de)董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉(quán)在辞去财务(wù)总监的同(tóng)时也辞去(qù)了副总经理、董(dǒng)2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个(gè)月(yuè)的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还(hái)剩下(xià)10天(tiān)，照(zhào)此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公(gōng)司业(yè)绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他们离职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般(bān)可能是自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观(guān)原因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环境(jìng)、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司的财务(wù)及(jí)现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公(gōng)司财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他(tā)们(men)所面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往(wǎng)是为了(le)追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原(yuán)因。换言之(zhī)，“金(jīn)三(sān)银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)的唯一原(yuán)因，若他们(men)发现公(gōng)司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险(xiǎn)时(sh2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口í)，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在第四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司(sī)财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题(tí)，财务(wù)负责(zé)人仍需要(yào)对其在职(zhí)期(qī)间的财务问题负责，同时，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离(lí)职(zhí)可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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