京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷，出任京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。

　　这距离(lí)徐(xú)雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)集团(tuán)CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管理(lǐ)，向京东集(jí)团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东集团总裁一职，徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总裁，负责京东(dōng)各业务(wù)板(bǎn)块的(de)日常运(yùn)营和(hé)协同(tón广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别g)发展(zhǎn)。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副总裁(cái)，并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月(yuè)至今担(dān)任京(jīng)东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许冉(rǎn)除了(le)担任京(jīng)东零售的首席财务官，亦(yì)先后兼(jiān)任集团财务(wù)和(hé)集团(tuán)税务的部(bù)门(mén)负(fù)责人。

　　在加(jiā)入(rù)京(jīng)东之前，许冉是普(pǔ)华(huá)永(yǒng)道中(zhōng)天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所（特(tè)殊普通合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师，毕业于北京大学并获(huò)得理学(xué)与经济学双学(xué)士学位。

　　过(guò)去(qù)半年多(duō)来，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东(dōng)发布(bù)全员信：自2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越多。

　　随(suí)后，京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调(diào)整，其中最大的变化(huà)是原3C家电事业群被拆分，家电和家居业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群，3C数码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后，京东(dōng)零(líng)售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚等5大事业(yè)群及同城零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今年1月，京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构调(diào)整(zhěng)，设立“一部(bù)三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解决方案(àn)和交(jiāo)付三大广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别(dà)中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从(cóng)原京(jīng)东科技数字城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科(kē)技销售中心负责人后，升(shēng)任京东(dōng)科(kē)技总裁一(yī)职，向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

　　在4月9日(rì)的(de)京东经营管理会(huì)上、京(jīng)东(dōng)再度进行组织变(biàn)革，从事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售五大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事业(yè)部(bù)负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)5大(dà)事(shì)业群(qún)负(fù)责人将统一变更(gèng)为广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别事业(yè)部负(fù)责人，继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时(shí)，京东物流也以类似(shì)的(de)思路开展了(le)新一(yī)轮变(biàn)革，在(zài)总部推行事(shì)业部制(zhì)，成立了供应链、快(kuài)递(dì)、快运(yùn)、国际业务等独立事(shì)业部。在(zài)区域层面(miàn)，取消(xiāo)原有的七大区(qū)域(yù)划分，将省份作为具(jù)体(tǐ)的经(jīng)营单元，直接向(xiàng)总部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报(bào)。

　　多名(míng)接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者，随着架构(gòu)改变，最近(jìn)京东高(gāo)管变动较大(dà)，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员变动，能否为京东带来新(xīn)的活力，仍有(yǒu)待观望。“比(bǐ)起频(pín)繁调整人(rén)员(yuán)，京东需要(yào)调整的是组织风气，反对形式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京东(dōng)人士如是表示。

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