小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能(néng)会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要(yào)听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

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3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自(zì)立(lì)门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个(gè)稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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