15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于(yú)15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间呢(ne)？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个(gè)工作日也(yě)就是(shì)三(sān)周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事(shì)业单(dān)位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过一(yī)小时；因(yīn)特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶(jiē)级的(de)共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国(guó)工人争取八(bā)小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过(guò)44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日(rì)为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

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