15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第(dì过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗)四十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共(gòng)运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规(guī)定每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗)分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日是(shì)每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是(shì)我(wǒ)国工时(shí)制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六(liù)条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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