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磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有(yǒu)编制(zhì)吗(ma)

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前(qián)并未有确切消息(xī)表明要取消护(hù)理(lǐ)编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个单位(wèi)护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有那么(me)多，从各(gè)大(dà)二，三级(jí)医院情况(kuàng)看(kàn)，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及(jí)社区(qū)医(yī)院还是有一些编制的(de)，但(dàn)通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结合当(dāng)地(dì)及各(gè)个(gè)医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是事(shì)业(yè)编制。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编制的护士，但(dàn)是(shì)得通过(guò)考试(shì)，也看学(xué)历(lì)吧，更多的是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个焦点问题，也(yě)是很多(duō)合同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以(yǐ)及私(sī)立(lì)医(yī)院(yuàn)，一般公立医院(yuàn)是(shì)属于自(zì)收自支的事业单位(wèi)，所以(yǐ)只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般(bān)是非营利性的，后面一(yī)般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权(quán)利

　　一(yī)、护(hù)士执业，有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利(lì)待遇、参加社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有(yǒu)毒有害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病危险工作(zu磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的ò)的护士(shì)，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健(jiàn)康(kāng)监护的(de)权利；患职(zhí)业病的，有依照有关法律、行政法规的(de)规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得(dé)与本(běn)人业务(wù)能力和学(xué)术水平(píng)相(xiāng)应的专业技术职(zhí)务、职称的(de)权利；有参加专(zhuān)业培(péi)训(xùn)、从事学术(shù)研(yán)究和交流、参加行业协会和专业学术团体的(de)权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊(zhěn)疗、护理相(xiāng)关(guān)信息的权利(lì)和其(qí)他(tā)与履行护理职责(zé)相关的权(quán)利(lì)，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意见和(hé)建(jiàn)议。

事业(yè)单位(wèi)四大(dà)编(biān)制(zhì)类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务(wù)员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员的编(biān)制一样，都(dōu)处于比较高的位置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额(é)拨(bō)款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员(yuán)没有差(chà)别。

差额拨款事(shì)业编和自收自支(zhī)事(shì)业编人员

　　差额拨款事业(yè)编，他的主要(yào)意(yì)思是国家财(cái)政及相关部门拨款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技(jì)术(shù)工人。

　　他们大多是(shì)有技术但(dàn)没(méi)有学历的编制，工(gōng)资收入(rù)比(bǐ)一(yī)般事业编(biān)较低、但(dàn)比社会普通(tōng)工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单(dān)位(wèi)待(dài)遇方面

　　一般的(de)事业单位工作(zuò)人员大体分为编制人(rén)员(yuán)和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是(shì)本(běn)单位自行外聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定比(bǐ)编制(zhì)人员差(chà)。

　　目前多数改革(gé)后的事业(yè)单位对新进的人员，包括事(shì)业编制的(de)人员在(zài)审查档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变(biàn)事业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无(wú)编制(zhì)之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的(de)待遇是有保证的，没有编(biān)制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话(huà)可以考职称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此相(xiāng)关的各种福利待遇都收(shōu)到了限制。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒(tǒng)子有投票权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的(de)时候(hòu)你都有权(quán)利给同(tóng)事打(dǎ)个(gè)分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的(de)作用并(bìng)不大(dà)，但至少也能发(fā)表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有(yǒu)编制的话或(huò)许(xǔ)就没(méi)有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人(rén)员往往要承担较大的磨刀霍霍向牛羊全诗，磨刀霍霍向牛羊是哪首诗上的工作量。

　　你不(bù)做有(yǒu)随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年(nián)纪(jì)大点的有时候领(lǐng)导也会(huì)使唤不动。

护(hù)士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些护(hù)士有编(biān)制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点，但凡(fán)是有编制(zhì)的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护士，民营(yíng)医院的(de)护士肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和(hé)民营医(yī)院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社(shè)区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业(yè)单(dān)位(wèi)，且多是差额(é)拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途(tú)径(jìng)筹(chóu)集。

　　既然性质是事(shì)业(yè)单位(wèi)，那么(me)有一部分医生、护(hù)士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业(yè)或公司(sī)的范畴(chóu)，无论是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位(wèi)，那(nà)么为什么(me)不是所有的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为(wèi)主呢？原因主要有以下几(jǐ)点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他机关事业单位一(yī)样(yàng)，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外(wài)聘人员的道(dào)理一(yī)样，在编制(zhì)规模(mó)有限、工作量(liàng)或(huò)业务量又较高的矛(máo)盾下，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决(jué)上述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护(hù)士(shì)没有编制也是出(chū)于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事业(yè)单位(wèi)，凡(fán)事不能过(guò)度依赖(lài)财政拨(bō)款，用人成本在很大程度上还(hái)要(yào)依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的护士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取(qǔ)消，新工作的(de)护士也不再占用编制(zhì)，而是合同(tóng)制或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制越来越少，且编额多被年(nián)龄大的(de)护士占据的原因所(suǒ)在。