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年下男是什么意思，年上男或者是年下男是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的(de)!目前并未(wèi)有确切消(xiāo)息表明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编制(zhì)，今年各地事业单位招(zhāo)考(kǎo)中，也有一(yī)部分护理编(biān)制招聘名(míng)额，只是(shì)护理编制(zhì)人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护士编制少之又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一(yī)些编制的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般要求本科以上(shàng)学历(lì)才可报考，这个(gè)要结合当(dāng)地及各个医院的(de)招(zhāo)聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多(duō)的事业(yè)编制的护士，但是得通(tōng)过(guò)考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的是(shì)合同(tóng)制(zhì)的护士，非(fēi)编(biān)制护(hù)士，就是合同(tóng)护士（聘(pìn)用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是(shì)中国护(hù)理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的(de)。

　　医院分为公立医(yī)院以及私立医院，一般(bān)公(gōng)立医(yī)院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只有公立医(yī)院才(cái)有事业单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一(yī)般(bān)是非(fēi)营利性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一(yī)、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社(shè)会保险的权利。

　　任何单位或者个人不(bù)得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取(qǔ)消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护士执业，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病(bìng)危险(xiǎn)工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职(zhí)业健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政法规的(de)规定(dìng)获得赔(péi)偿的权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术(shù)水平相(xiāng)应的专业技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学术研究(jiū)和(hé)交流(liú)、参加行业(yè)协(xié)会(huì)和(hé)专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利(lì)和其他与履行护理职(zhí)责相关的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出意见和建议。

事业单(dān)位四大编制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全称是参照公务(wù)员(yuán)管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较高的位置，可以(yǐ)说是在(zài)金(jīn)字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作和公务员(yuán)没有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和自收自支事(shì)业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业编(biān)，他(tā)的主(zhǔ)要意思是(shì)国家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一(yī)部(bù)分，招聘(pìn)单位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制(zhì)主要(yào)是技术(shù)工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资(zī)收入比一般事业(yè)编较低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工(gōng)人的(de)工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工作人员大体分为编制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人(rén)员就(jiù)是本单位自行外聘的人员(yuán)，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自(zì)行(xíng)规定其(qí)待遇，付给(gěi)其(qí)工资，与(yǔ)地方财政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编(biān)制人员的待遇不一(yī)定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的(de)事(shì)业(yè)单位对新(xīn)进的人员，包括事(shì)业编制的人(rén)员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在(zài)积极(jí)推行事业单(dān)位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业(yè)编的差距(jù)。

有(yǒu)无(wú)编(biān)制之(zhī)间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资(zī)，住(zhù)房(fáng)公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可以考职称，也可(kě)以(yǐ)有升职(zhí)的希望，没有编(biān)制的话你干几年都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年(nián)终互(hù)评的(de)时候你都有权利给同事打(dǎ)个分啥的，虽(suī)说起到的作用(yòng)并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要(yào)承担(dān)较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现年(nián)纪大点的(de)有时候(hòu)领导(dǎo)也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为(wèi)什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点(diǎn)，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护士，一定是(shì)公立(lì)医院的护(hù)士，民(mín)营医院(yuàn)的(de)护士肯定(dìng)不存在(zài)编(biān)制一说，因为(wèi)公立医(yī)院(yuàn)和民营医(yī)院的性质(zhì)存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨(bō)款的事(shì)业单位，即部(bù)分开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由(yóu)医院通过自(zì)己的途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么有一部分(fēn)医生、护士等员工就属于(yú)事业编(biān)制(zhì)。

　　反观民营(yíng)医院，自(zì)负(fù)亏盈，与财政(zhèng)拨(bō)款不(bù)搭边、与事业单位更(gèng)不搭(dā)边，本质上属于(yú)企(qǐ)业(yè)或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于企业(yè)员工，没(méi)有(yǒu)事业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么(me)不(bù)是所有的护士都是事业编制呢？为(wèi)什么拥(yōng)有事(shì)业(yè)编(biān)制的(de)护(hù)士以(yǐ)年龄(líng)大(dà)的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要有以下几点：

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　　1，事(shì)业(yè)编制的公立(lì)医院与其他机(jī)关事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅(fǔ)警、城(chéng)管有外聘人员的(de)道理一样，在编制规(guī)模有(yǒu)限、工作量或业(yè)务(wù)量又(yòu)较高的(de)矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决(jué)上述矛盾(dùn)最为(wèi)直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的(de)事业(yè)单(dān)位，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款，用人成(chéng)本在很大(dà)程(chéng)度上还要依靠自(zì)筹(chóu)，因此(cǐ)用(yòng)人成(chéng)本越低越好(hǎo)，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编进(jìn)程的要求(qiú)。

　　前几(jǐ)年在去(qù)事业(yè)编的大(dà)背(bèi)景下，有编制的(de)护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护(hù)士也不再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少(shǎo)，且编(biān)额多(duō)被年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的原因(yīn)所(suǒ)在。