人(rén)才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一(yī)半的离职是(shì)由(yóu)于(yú)个人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的(de)财务负责人离(lí)职较多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业(yè)的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙(zhè)江地区的(de)上市(shì)公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公(gōng)司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原因，因个人(rén)原因离职(zhí)的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为(wèi)个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是(shì)因为个人职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调(diào)整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际(jì)高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电(diàn)信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁任中(zhōng)芯国(guó)际董事长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公(gōng)司及参股公司的(de)董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的(de)财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能涉及多方面(比玉皇大帝还大的是谁，比玉皇大帝还厉害的是谁miàn)的因素，寻(xún)求更好的(de)职业(yè)发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司(sī)业绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所(suǒ)高级合伙人、律师(shī)陈元(yuán)对(duì)中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身(shēn)体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发(fā)展等(děng)因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人(rén)往往直(zhí)接接触公(gōng)司(sī)的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当(dāng)公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务负(fù)责人离职人(rén)数相(xiāng)较于(yú)前两(liǎng)年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压力相应减小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看，在(zài)“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公(gōng)司财务负责人的离(lí)职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至存在风险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在职期间的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

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