金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍，磨刀不误砍柴工相似的句子，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在(zài)降。

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　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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