15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作(zuò)日是多长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一(yī)般每日不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有(yǒu)这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作(zuò)日限(xiàn)制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国(guó)工人(r戴choker就是m吗，戴choker什么意思én)的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶级的共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问(wèn)题(tí)，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的戴choker就是m吗，戴choker什么意思斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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