金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.7a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大4个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平(píng)台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大p>

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