15个(gè)工作日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日(rì)是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zu在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗ò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不(bù)得超(chāo)过(guò)一小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要(yào)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每日不得(dé)超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前(qián)的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了八小时工作制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工(gōng)在沙特打工一年挣多少钱，到沙特打工工资高吗作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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