小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时(shí)候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(教师一年的工作日有多少天，一年有多少周tí)。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以自然是(shì)要(yào)听老板的，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队(du教师一年的工作日有多少天，一年有多少周ì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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