小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其(qí)实(shí)到了(le)一定(dìng)的程(chéng)度，如果(guǒ)各方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知(zhī)识也(yě)不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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