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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯(yá)规划
• 4、职业生涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯(yá)规划包括(kuò)什么方面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是(shì)职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历(lì)等(děng)因素(sù)进行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短期(qī)和长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设(shè)计(jì)三个要(yào)素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织(zhī)发展相结合(hé)，对决定一(吴亦凡还出得来吗yī)个人(rén)职业生涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总结和(hé)测定(dìng)。

名词解释：职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目(mù)标设定和通(tōng)道设(shè)计三(sān)个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个人根据自身情况和发展(zhǎn)目标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个(gè)人在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步为营。

职业生涯是指个(gè)体职业发展的历程，一般(bān)是指一个人终生(shēng)经历的(de)所有(yǒu)职业发(fā)展的整个历(lì)程。职业生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长过程(chéng)。

如何进行职业生涯(yá)规划(huà)?

职业生涯规划(huà)的过程包括树立正确的生涯发(fā)展信念、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈(kuì)七(qī)个基(jī)本步骤。树立正(zhèng)确(què)的(de)生涯发展信念。生涯发展的信念是事业(yè)成(chéng)功的基本前提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特(tè)长，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知和定位，搞清(qīng)适合干(gàn)什么(me)，能干什么(me)，从而确定(dìng)大(dà)致的选(xuǎn)择方(fāng)向(xiàng)和范(fàn)围。其(qí)次，必须明(míng)确职业价(jià)值观，即确定(dìng)自己(jǐ)在职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业(yè)的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业(yè)相适(shì)应(yīng)。职业(yè)生涯路(lù)线的选择。在(zài)职(zhí)业确定后(hòu)，向哪一路(lù)线发展，此时要作出选择。

什么是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规划(huà)是对职业乃至(zhì)人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)包(bāo)括(kuò)三个要素：职业定位、目标(biāo)设(shè)定和(hé)渠(qú)道(dào)设计。职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指(zhǐ)分析(xī)和衡量个人职(zhí)业选择的主(zhǔ)客观因素，确定(dìng)个人目标并努力实(shí)现(xiàn)这些目标(biāo)的过程(chéng)。

职业规划又(yòu)称(chēng)职(zhí)业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行(xíng)深入分析的(de)基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事(shì)业发展目标。

职业生涯规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定(dìng)一个(gè)人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是什么(me)

1、职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指(zhǐ)考(kǎo)虑个(gè)人(rén)职业目标、职(zhí)业能(néng)力(lì)和职业发展路径，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期(qī)职业目标以及一系(xì)列职(zhí)业行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况(kuàng)和(hé)发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是(shì)帮助个(gè)人(rén)在职业(yè)选择和(hé)发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划(huà)，是(shì)指在对个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进(jì吴亦凡还出得来吗n)行深入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对职(zhí)业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程(chéng)，最早起源于(yú)1908年(nián)的(de)美国(guó)。一个完整的(de)职业规划由职(zhí)业定(dìng)位(wèi)、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三个要素构成。

职业生涯(yá)规划包(bāo)括什(shén)么方面?

职业生(shēng)涯(yá)规划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自(zì)我评价、确立目标、环境(jìng)评价、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具(jù)体内容如下： 自我(wǒ)评价(jià) 一个有(yǒu)效(xiào)的职(zhí)业(yè)生涯设(shè)计(jì)必须(xū)是在充分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环境的(de)基础上进(jìn)行的。

自我评(píng)估阶段，主要包括(kuò)对个人的需(xū)求、能力等(děng)的分析，确定什么样的职业(yè)比较(jiào)适(shì)合自己和自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织与社会环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重组(zǔ)织环境的分(fēn)析，长期的规(guī)划要(yào)更多(duō)地注重社会环境(jìng)的分析(xī)。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名(míng)、规划年限、年龄跨度(dù)、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不(bù)分长短，可以是半(bàn)年、三(sān)年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定(dìng)。2．目标确定：确(què)立职业(yè)方向、阶段目标和总体目标。

个人职业(yè)生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一(yī)：个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文(wén) 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估包括对自己的(de)兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括(kuò)对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价等等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严峻的今天，职业(yè)规划开(kāi)始成为(wèi)大学生争(zhēng)夺战(zhàn)中(zhōng)的另一重要(yào)利(lì)器(qì)。

下面是我整理的大学(xué)生的职(zhí)业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交(jiāo)友、、、 我喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢铁(tiě)是怎样炼(liàn)成的》 我喜欢(huān)的歌(gē)曲：年轻的战场 我(wǒ)的座右铭(míng)：成功，并不是(shì)遥遥(yáo)无(wú)期的奢求，只要(yào)你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重视(shì)自我的(de)发展(zhǎn)完(wán)善(shàn)和(hé)实现，这就客观(guān)的要求我们对(duì)自己的(de)未(wèi)来做出一(yī)个全方位的(de)统筹规划，也可(kě)以说(shuō)就是职业生(shēng)涯(yá)规划。

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