15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个(gè)工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的(de)一(yī)昼夜(yè)内的工作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失(shī)败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议(yì)通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会(zhī)加哥四万多名工(gōng)人(rén)与警察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的(de)斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架(幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会jià)内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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