15个工(gōng)作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是(shì)5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间每(měi)日不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马(mǎ)克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个(gè)条(tiáo)件，一切(qiè)进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失(shī)败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的(de)决议，但(dàn)远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日(rì)限(xiàn)制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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