金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该(gāi)事件导(dǎo)火索或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净(jìng)公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōn公元1世纪是哪一年到哪一年，公元1世纪是什么年代g)心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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