国(guó)务院办公厅发布(bù)关于优(yōu)化(huà)调(diào)整(zhěng)稳就(jiù)业政(zhèng)策措施全力促发展惠民生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企分数的导数公式口诀，分数的导数公式推导业扩(kuò)大招聘规模。对(duì)按照(zhào)工(gōng)资效益联动机制(zhì)确(què)定(dìng)的工资(zī)总额难(nán)以满(mǎn)足扩(kuò)大高校毕业生(shēng)招聘需求的国有企业，经履行出资人职(zhí)责机构或其他(tā)企业(yè)主(zhǔ)管部门同意，统筹考虑(lǜ)企(qǐ)业招聘高(gāo)校(xiào)毕业生人数(shù)、自(zì)然减员情(qíng)况和现有职工工(gōng)资(zī)水平等因素，2023年(nián)可(kě)给予一次性(xìng)增人增资，核增部分据实计(jì)入工(gōng)资(zī)总额(é)并作(zuò)为下一(yī)年度工资总额(é)预算基数。稳定机关事业单位岗位规(guī)模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制存量，统筹自然减(jiǎn)员(yuán)，加大补员力度，稳(wěn)定(dìng)招录、招聘高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)规模，合理确定招录(lù)、招聘时(shí)间。

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