金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降(jiàng)本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思决。

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