小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生2016年是什么年矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速(sù)度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么(me)不(bù)选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都在给(gěi)自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习(xí)，谋定而(ér)2016年是什么年动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 2016年是什么年