如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的(de)机构是(shì)持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全(quán)体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全(quán)体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司(s100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两ī)股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两duì)现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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