金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信天津面积多少平方公里(xìn)用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公(gōng)司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料天津面积多少平方公里(liào)显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关天津面积多少平方公里于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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