金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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