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总监和经理哪个大

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  是总经理(lǐ)大(dà)的(de)。

总(zǒng)监和经理哪个大

  总经理大。

经理对(duì)董事会负责(zé),行使下列职(zhí)权

  (一)主持公司的(de)生产经营(yíng)管理工(gōng)作(zuò),组(zǔ)织实施董事会决议;

  (二)组织实施公司年(nián)度经营计划和投资方案;

  (三)拟订公司内(nèi)部管理机构设置(zhì)方(fāng)案;

  (四)拟订(dìng)公司的基本管理制度;

  (五)制定(dìng)公司的具体(tǐ)规章。

总监工作内容

  修订及执行(xíng)公(gōng)司(sī)战略(lüè)规划及与日常(cháng)营(yíng)运作相关的制(zhì)度体系、业务流程;

  策划推进及组织协调公司重大运(yùn)营计(jì)划、进行市场发展跟踪和策略调整(zhěng);

  建立(lì)规范、高效的运营管(guǎn)理体系并(bìng)优化完善(shàn);

  制定公司运(yùn)营标准并监(jiān)督实施。

总监和总经理的区(qū)别

  总经理(lǐ)通(tōng)常是(shì)整个组织中最高的管理者和负责人。

  而且如果型组织(如跨(kuà)国企业)中,总经理(lǐ)所扮演的角色,通常(cháng)是(shì)其所(suǒ)属事业单位或(huò)分支机(jī)构的最(zuì)高负责人。

  总监通常(cháng)是某一领域(yù)的第一监管人员,例(lì)如项目总(zǒng)监、财(cái)务总(zǒng)监、人(rén)力资源(yuán)总监等等。

  也是企(qǐ)业的高级管理人员。

  总干事(shì)是在总经理与部门经理(lǐ)之(zhī)间的职位等级。

总监和经理谁大?

  总经理比总监的职务大。

  总监和总经理的区别(bié):

  1、总经(jīng)理通(tōng)常就是整个组织里职务最高的管理者(zhě)与负责(zé)人。

  而若(ruò)是(shì)在规模(mó)较大的(de)组织里 (如跨(kuà)国企业),总(zǒng)经(jīng)理所扮演的角色(sè),通常是旗下某个事业(yè)体或分支机构(gòu)的最高负(fù)责人。

  2、总监(jiān)一(yī)般为(wèi)某项领域的第(dì)一监管人,如项目工程(chéng)总监,财(cái)务总监,人力资源总监等,在企业(yè)中也是高层管理(lǐ)人(rén)员。

  总监的岗位级别介(jiè)于总经理和部(bù)门经(jīng)理之间。

  3、总经理(lǐ)的主要职责是(shì)负责公司日常业(yè)务的经营(yíng)管理,经董事会(huì)授权,对外签订合同和处理业(yè)务;组(zǔ)织经营管理班(bān)子,提出(chū)任免副(fù)总(zǒng)经理、总经济师、总工程师及(jí)部门经(jīng)理等高级职员的人选,并报董事会批准;

  定期向董事(shì)会报告业务(wù)情(qíng)况(kuàng),向董事会提(tí)交年(nián)度(dù)报告及各种报(bào)表、计划、方案,包括经营计划(huà)、利润分配(pèi)方案、弥补(bǔ)亏损方案等。

  4、总监的主要职责是修订及执行(xíng)公司战略(lüè)规划及与日常营运作相关(guān)的制度体系(xì)、业务流程(chéng);策划(huà)推进及组(zǔ)织协(xié)调公司重大运营计(jì)划、进行市(shì)场(chǎng)发展跟踪(zōng)和策略调整;建立规范、高效(xiào)的运营管理(lǐ)体(tǐ)系并优化完善;制定公司(sī)运(yùn)营(yíng)标准并监(jiān)督实施;

  制定公司运营指(zhǐ)标、年度发展计划,推动并确(què)保营业指标的顺利完成;制定运营中心(xīn)各部(bù)门的战略发(fā)展和(hé)业务计(jì)划,协调各部(bù)门的工作(zuò),建设和发展优秀的运(yùn)营(yíng)队伍;完(wán)成总经理临(lín)时(shí)交办的(de)其他任务。

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