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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎(zěn)么写，个人竞聘(pìn)优(yōu)势自述(shù)简短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能力(lì)，认真刻(kè)苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有一定的团队合作能(néng)力、快速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处(chù)理(lǐ)突发状况，应(yīng)变能(néng)力强(qiáng)；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚(chéng)实守信，公私(sī)分明，具(jù)有良(liáng)好的思想品(pǐn)德和(hé)操守；

　　5、乐(lè)观开朗，善于(yú)与人沟(gōu)通(tōng)，工作主(zhǔ)动积极，服务意(yì)识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对应经历的简单描述，就(jiù)会显(xiǎn)得更丰(fēng)富(fù)。

　　标(biāo)准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别(bié)、出生(shēng)日期、民族、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺(s穿着高跟鞋的女奥特曼，穿红色高跟鞋的奥特曼hùn)序(xù)列出初中至最高学历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种专业知识和技能培训。

　　3、工作经历：按(àn)时(shí)间顺(shùn)序(xù)列出(chū)参加(jiā)工作的所(suǒ)有的就业(yè)记录，包括公司(sī)／单位名(míng)称(chēng)、职务、就(jiù)任及离(lí)任时间(jiān)，应该突出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职简历(lì)的精(jīng)髓部分(fēn)。

　　4、其他：个人(rén)特(tè)长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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