2023年护士(shì)还有编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制(zhì)的!目(mù)前并未(wèi)有确(què)切消息表(biǎo)明要取消护理编制(zhì)，今年各地事业(yè)单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位(wèi)护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从各大二(èr)，三级医(yī)院情(qíng)况(kuàng)看，护士(shì)编制少之又少，几乎几(jǐ)年都(dōu)没有空(kōng)缺，而在一(yī)级医(yī)院及社区医院还是有一(yī)些(xiē)编制(zhì)的(de)，但通常(cháng)要求比较(jiào)高(gāo)，一般要求本科(kē)以上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合当(dāng)地及各个(gè)医(yī)院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编(biān)制。

　　医(yī)院有很多的事业编制(zhì)的护(hù)士，但是得(dé)通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合同制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士）的同工同酬(chóu)问题，是中国(guó)护理的一个焦点问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公(gōng)立医院是属于(yú)自收(shōu)自支(zhī)的事业单位(wèi)，所以只有公(gōng)立(lì)医院才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院(yuàn)，经(jīng)营(yíng)性质一般(bān)是非(fēi)营利性的(de)，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如(rú)XX县人民(mín)医院，但也不全是(shì)绝对。

护(hù)士享有的权利(lì)

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工(gōng)资报(bào)酬、享(xiǎng)受福利(lì)待遇、参加(jiā)社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者个人(rén)不(bù)得克扣护士(shì)工资，降低(dī)或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有(yǒu)获(huò)得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生(shēng)防护、医疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事(shì)直接接触有毒(dú)有(yǒu)害物(wù)质、有感(gǎn)染传染病(bìng)危险工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关(guān)法律、行政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权(quán)利(lì)；患职业病(bìng)的，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定获得赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关(guān)规定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水平(píng)相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务、职(zhí)称的权利；有参加专业培训(xùn)、从事学术研(yán)究(jiū)和交流、参加行(xíng)业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行(xíng)护理职责相关的权利，可(kě)以对医疗卫生(shēng)机构和(hé)卫生(shēng)主(zhǔ)管部门的(de)工作提出意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是(shì)参(cān)照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较高(gāo)的位置，可以说是在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机关中(zhōng)的工(gōng)作和公务员(yuán)没有差(chà)别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事业编人员

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主要(yào)意思是国(guó)家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部(bù)分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是(shì)有技术(shù)但没有学历的编(biān)制，工资收入比一(yī)般事业编(biān)较(jiào)低、但(dàn)比社会普通工人的工(gōng)资要(yào)高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般(bān)的(de)事(shì)业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和非编(biān)制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘的人(rén)员(yuán)，就(jiù)象企业聘用(yòng)一(yī)样，由单位自行规定(dìng)其待遇，付给其工资，与地方(fāng)财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比编制人员(yuán)差(chà)。

　　目前(qián)多数(shù)改(gǎi)革后的事业单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括事(shì)业编制的人员(yuán)在(zài)审(shěn)查(chá)档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单(dān)位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编制之(zhī)间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制(zhì)的话你的待遇(yù)是有保证的(de)，没(méi)有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金(jīn)补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的(de)话可以考职称，也(yě)可以有(yǒu)升职的希望(wàng)，没有编制的话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种(zhǒng)福利待遇(yù)都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗养、年(nián)假等。

3.在单(dān)位(wèi)的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都(dōu)有权利给(gěi)同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但(dàn)至(zhì)少(shǎo)也能发表(biǎo)下意见了。

　　没(méi)有编制的(de)话或许(xǔ)就没(méi)有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量(liàng)

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险。

　　至于有编(biān)制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编制的(de)护士(shì)，一定是公(gōng)立医(yī)院的(de)护士(shì)，民营医院的护士肯(kěn)定不存(cún)在编制一(yī)说，因为公立医院和民营医院的性(xìng)质存在本质区别。

　　公立(lì)医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院、县区医(yī)院、地市级医(yī)院(yuàn)，它们属于(yú)事业单位(wèi)，且(qiě)多(duō)是(shì)差额拨款的事业单位(wèi)，即部(bù)分开支由财政拨款、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过(guò)自己的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴(chóu)，无(wú)论(lùn)是医生还(hái)是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有(yǒu)事(shì)业编制。

　　请点(diǎn)击输入图片描述（最多18字）

　　既然(rán)公(gōng)立医(yī)院属(shǔ)于(yú)事(shì)业单位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业(yè)编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的(de)护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的(de)公立医院与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业单位一样，编制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘人员(yuán)的道理一(yī)样，在编(biān)制规模有限、工作量或业务(wù)量又较(jiào)高的(de)矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没有编制也是出(chū)于管理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本(běn)角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是差额拨(bō)款的(de)事(shì)业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成本在很(hěn)大(dà)程度上还要(yào)依靠自筹，因此用(yòng)人成本越(yuè)低越(yuè)好，而非(fēi)编(biān)制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去(qù)事(shì)业(yè)编进程(chéng)的要求。

　　前几年在(zài)去事业编的大背景下，有编制的护(hù)士退休之后，编额随即取消，新工作的护士(shì)也不再占(zhàn)用(yòng)编制(zhì)，而是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被(bèi)年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的原因(yīn)所在。

二(èr)，护(hù)士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当(dāng)下，除了少部分(fēn)护士有事业编制以外(wài)，在限(xiàn)编、去事业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，绝(jué)大部(bù)分的护士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓合(hé)同制，即护士直(zhí)接与医院签订(dìng)用工(gōng)合同，档案由医(yī)院人(rén)事(shì)部门或者人才市场(chǎng)管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工(gōng)资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职称(chēng)，发放一定系数的科室奖金(j嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址īn)。

　　因为与医(yī)院直接签订的用(yòng)工合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制的护士差(chà)别(bié)不大(dà)，差(chà)别较大的是(shì)晋升方(fāng)面不占(zhàn)优势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是与第(dì)三方劳务公司(sī)、人力(lì)资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方公司(sī)再派遣其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定，医院不与其直(zhí)接发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待(dài)遇、工作稳定(dìng)性等方面(miàn)都不及合(hé)同制(zhì)护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其他(tā)福利待(dài)遇方面，比如(rú)过(guò)年过节(jié)发放(fàng)的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型的用工差别(bié)不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地(dì)区(qū)的(de)事业编人员有精神文明(míng)奖，合同(tóng)制、派遣制的护(hù)士(shì)当然就没有资格发放了。

　　护士是(shì)服务(wù)行(xíng)业(yè)吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服(fú)务行业(yè)。根据世界(jiè)贸易组织统计和(hé)信息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类(lèi)表(biǎo),国(guó)际(jì)服务贸易分为11大类(lèi)142个服务项目。

　　第八类、健康(kāng)与(yǔ)社会服务,包括医院服务、其他人(rén)类(lèi)健(jiàn)康服务、社会服务及其他健康与(yǔ)社会(huì)服务。

　　服务行业的(de)定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人(rén)生活上(嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址shàng)得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发(fā)业(yè)、修理生活日用品的行业等。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址