公务员职级并行后,正处几年可以晋升副(fù)厅(tīng)级，公(gōng)务员职级(jí)并行副(fù)处(chù)几(jǐ)年(nián)可(kě)以一级(jí)调(diào)研员是正处到副厅满三年的。

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公务员职级并行后(hòu),正处几(jǐ)年可以晋升副厅(tīng)级，公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行(xíng)副处(chù)几年可以(yǐ)一(yī)级(jí)调(diào)研(yán)员

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一(yī)次级(jí)别跃升(shēng)的点（如副科(kē)到正科(kē)，正科到副处(chù)，副(fù)处到正(zhèng)处）均(jūn)只是要(yào)求担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　魏承泽作品集 魏承泽一类的作者如果(guǒ)若当年考核优秀，可减少半(bàn)年(nián)。

　　基本(běn)称职等次的(de)，任(rèn)职年限条件延(yán)长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后(hòu)，在职级(jí)方面的(de)设置(zhì)。

　　按(àn)照国(guó)家最新规(guī)定，如果一名综合管理类公务员，实施(shī)最新(xīn)的公务员职级晋(jìn)升(shēng)机制之后，公务员职级一共有12个级(jí)别，主要有(yǒu)4个层次(cì)：巡(xún)视员(yuán)、调研员、主任科员、科员。

　　其中，级别最(zuì)低(dī)的是二(èr)级科员(yuán)，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公务(wù)员职级和领导职务(wù)的对(duì)应，四级主任科员对应的是乡科(kē)级(jí)副职(zhí)，一级巡视员对(duì)应(yīng)的是厅局级正职。

　　也就(jiù)是(shì)说，如果晋升为四(sì)级主(zhǔ)任(rèn)科员，在待(dài)遇上，可能接(jiē)近于一名(míng)副乡(xiāng)长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升(shēng)的年限条件是，每一次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正科，正科到(dào)副处，副处(chù)到正(zhèng)处）均只是要求(qiú)担任下一级(jí)职级满(mǎn)两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的，任职(zhí)年限条件延长1年(nián)。魏承泽作品集 魏承泽一类的作者>

　　不(bù)称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当在副(fù)职岗位工(gōng)作两年以(yǐ)上，由下级正职提任上级(jí)副(fù)职的，应(yīng)当在下(xià)级正(zhèng)职岗位工(gōng)作三(sān)年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别(bié)从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个(gè)等级，其(qí)中每一(yī)级又分为(wèi)正职(zhí魏承泽作品集 魏承泽一类的作者)和副(fù)职，共(gòng)10个级别。

　　正处(chù)是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国家部委中，副局级指(zhǐ)的是：副厅级(jí)，如中央某部某司(sī)副(fù)司长，如某(mǒu)直辖市(shì)市局副局长；地级市的副局级(jí)指的是(shì)：副处级，如(rú)某地(dì)级市市局副局长；县(xiàn)级市、县的副局级(jí)指的是：副科级，如某县级市市局副局长(zhǎng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级在(zài)厅局级以(yǐ)下设置。

　　综(zōng)合管理类(lèi)公务(wù)员职级序(xù)列分为：一级巡视员(yuán)、二级(jí)巡视员、一级调(diào)研员、二级调研员(yuán)、三(sān)级调研员、四级(jí)调研员、一级主(zhǔ)任科员、二级主任科员、三级主任科(kē)员、四级主任科(kē)员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科(kē)员(yuán)须(xū)任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科(kē)员级(jí)或科员满(mǎn)12年，级(jí)别达(dá)到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)满15年，级别(bié)达到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级(jí)或(huò)乡科级(jí)正职、主任(rèn)科员满15年，级别达到(dào)19级(jí)；

　　5、晋升正处(chù)级(jí)须(xū)任副处级(jí)或县处级副职满15年(nián)，级别达到(dào)17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国公务员(yuán)法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家实行公务员职务与职级并行(xíng)制度，根(gēn)据公务(wù)员职(zhí)位类别(bié)和职责设(shè)置(zhì)公务员领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)根据宪法(fǎ)、有关法律和孝(xiào)锋机构规格设置(zhì)。

　　领导职务(wù)层次分为(wèi)：国家(jiā)级正职(zhí)、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级正职、县(xiàn)处(chù)级副职、乡科级(jí)正职、乡科级(jí)副职(zhí)。

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