财政(zhèng)部、国务院国资委、证监会印发《国有企业、上市公司选聘会(huì)计师事务所(suǒ)管理(lǐ)办法》，国(guó)有企业(yè)（含国有控股上(shàng)市(shì)公司(sī)）连续聘用同(tóng)一(yī)会计师事(shì)务所的(de)时间不超过8年，确(què)有需要的，可按规(guī)定延长至(zhì)不超过10年，之后(hòu)须开展轮换。为(wèi)做(zuò)好平稳过渡，《选聘办法》规定了衔接方式，如(rú)果(guǒ)国(guó)有企业当前执行的轮(lún)换(huàn)规定与(yǔ)《选聘办法(fǎ)》存在(zà什么叫人文关怀，人文关怀体现在哪些方面i)不(bù)一致、或(huò)者没有规定的，由(yóu)履行出(chū)资(zī)人职责(zé)的机构(gòu)统筹安排(pái)，两年内完成衔接(jiē)工作(zuò)。对于审计项目合伙人和(hé)签(qiān)字注册会计师，《选聘(pìn)办法》规定了不(bù)同情(qíng)形下的(de)轮换要求和冷(lěng)却期(qī)制度。

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