金融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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