小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对(duì)她的围击。

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2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人(rén)总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生(shēng)命蜜蜡哪里产的最好，中国蜜蜡产地哪里的最好的周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候(hòu)才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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