金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌数副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)城野医生是哪里的品牌，城野医生是什么品牌解。其(qí)二，网传集(jí)体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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