小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？的问题。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定(dìng)是下(xià)了很大的决(jué)心。

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