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　　金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层(céng)面对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独(dú)立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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