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春夏秋冬春为首下联是什么,春夏秋冬春为首下联怎么对 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融(róng)界(jiè)5月14日(rì)消息(xī) 周末,小米集(jí)团裁员(yuán)的声音(yīn)四起。

  有(yǒu)部(bù)分网(wǎng)友发(fā)文称(chēng):“武汉某米第二总(zǒng)部,正式宣布裁掉90%的(de)35岁以上员工(gōng)”,因为该(gāi)消息(xī)疑似(shì)暗指小米裁员,且涉及(jí)目前35岁等互联网科技企业用(yòng)工敏感点,这(zhè)则消(xiāo)息随即(jí)引发网友讨论(lùn)并逐步发酵。

35岁(suì)以上(shàng)员工裁掉90%?小米武汉第二(èr)总(zǒng)部裁员?刚刚(gāng)辟(pì)谣了

  而小(xiǎo)米集团在北京和武汉设有(yǒu)集(jí)团总部,其中武汉(hàn)总部于 2017年6月(yuè)29日正式(shì)揭牌,同年11月(yuè)18日正式(shì)入驻光谷金融港。

  目前,小米武汉总部(bù)涵盖 AIoT、大数据、云服(fú)务、电(diàn)商(shāng)、新(xīn)零售(shòu)、办公软件、海外研发、游戏、金融(róng)投资等多(duō)个核心(xīn)业务;同时(shí),小米武(wǔ)汉总部(bù)的人工(gōng)智能团队也已(yǐ)独立承担了10 余(yú)项(xiàng)业务的研发(fā)工(gōng)作,如搭建小爱(ài)开放平台(tái)、小爱数据平台(tái)和语音评测平(píng)台等(děng)。

  去年12月,小米武汉科(kē)技园(yuán)项目一期主体结构全面封春夏秋冬春为首下联是什么,春夏秋冬春为首下联怎么对顶(dǐng),预计于2023年10月正式建成(chéng)。该(gāi)科(kē)技园距离小(xiǎo)米武(wǔ)汉总部直线距离仅4.2公里。

  对此,小米集团(tuán)公关部总经理王化在社交媒体(tǐ)紧(jǐn)急辟谣,王化表示“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司(sī)武汉(hàn)总(zǒng)部35岁以上员工只保留10%的信(xìn)息,经查皆(jiē)为谣言(yán)。现(xiàn)公司法务部门已对相关信(春夏秋冬春为首下联是什么,春夏秋冬春为首下联怎么对xìn)息进行取证,并上报有关部门。互联网不(bù)是法外之地,切勿造谣传谣(yáo),相信在(zài)清(qīng)朗行动的大背景(jǐng)下,网(wǎng)络造谣(yáo)者必定(dìng)会受到(dào)法律(lǜ)的(de)处罚。 ”

35岁以上员工裁掉(diào)90%?小米(mǐ)武汉第(dì)二总部裁员?刚刚辟谣了

   小米(mǐ)集团最(zuì)近(jìn)水逆不断

  值得注(zhù)意(yì)的是,小米集(jí)团最近水逆不断,先是3月份(fèn)公布的2022年全年业绩出现下滑(huá),在4月(yuè)份又(yòu)遭到印度扣押555亿卢比(bǐ)(约6.8亿(yì)美元)资(zī)金。

  3月24日晚间,小米集团发布2022年(nián)全年业绩公告并召开(kāi)业绩电话会。期内,集团收入2800亿元,利润从上年的193亿元降(jiàng)至25亿元(yuán),经调整净(jìng)利润约85亿元,同比(bǐ)降幅超60%。

35岁以上员工裁(cái)掉90%?小米武汉(hàn)第二总部(bù)裁员?刚刚辟谣了

  此(cǐ)外,财报显示,截至2022年12月31日,小米(mǐ)拥有(yǒu)32543名员工,其中29967名位于中国大陆。这一数字(zì)相比2022年三季度末出现了(le)大幅减少。截(jié)至2022年9月30日(rì),小米(mǐ)员工总数为35314名,其(qí)中32609名位于中(zhōng)国大(dà)陆。也就是说,在2022年四季(jì)度,小米员工总数减少了2798名(míng),其(qí)中中国大陆员(yuán)工减少了2642名(míng)。

  小米集团收入下(xià)滑主要源(yuán)于手机业务(wù)的萎缩,2022年(nián)智(zhì)能手机出货量1.51亿部,而(ér)上(shàng)年是1.9亿部,少卖了近4000万部。2022年第(dì)四季度(dù)出货量3270万部,同比减少25.9%,智能手机分(fēn)部收(shōu)入367亿元,同(tóng)比减少27.3%。

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  4月份(fèn),印度高院作出判(pàn)决(jué),法院称(chēng)是(shì)小米涉(shè)嫌违反FEMA(《外汇(huì)管(guǎn)理(lǐ)法》)规定,以支付(fù)版税为由,向三家(jiā)外国实体公司支付(fù)了(le)555亿卢比(约6.8亿美元(yuán)),但小(xiǎo)米印(yìn)度(dù)公司并没有从上述三家公司获得任何服(fú)务。小米以特许使(shǐ)用权费用的名义向外转移(yí)资金,涉(shè)嫌违(wéi)反印度的外汇(huì)管理法,所以扣(kòu)押了小米印度(dù)公司(sī)的账户资金。

  小米(mǐ)集团手(shǒu)机销量(liàng)的下滑是全球(qiú)智能手机市(shì)场(chǎng)的缩影,Canalys日前发布调(diào)查报告(gào),全球(qiú)智能手(shǒu)机市(shì)场已经经(jīng)历连续五个(gè)季度下滑,今(jīn)年一(yī)季度同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑13%,跌(diē)至2.7亿部。

  具(jù)体到各个厂商,三星出货(huò)量(liàng)达到 6030万部(bù),位(wèi)列第一(yī)。苹果(guǒ)公司以 5800 万(wàn)部的出货(huò)量(liàng)位居第二。排名前(qián)五的厂商(shāng)中,只(zhǐ)有(yǒu)苹(píng)果实(shí)现了(le)同比增长(zhǎng),取(qǔ)得了(le)高(gāo)达 21% 的市场份额。小米以 3050 万(wàn)部的出货(huò)量捍(hàn)卫了第三名的位置(zhì),但是与(yǔ)上(shàng)年(nián)同期相比出货量下滑了20%。而 OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万(wàn)和(hé) 2090 万(wàn)部的出货量跻身前(qián)五,分别(bié)占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手机厂商(shāng)砍项(xiàng)目的声音不(bù)绝(jué)于耳

  最近手机厂商砍项(xiàng)目的声音不绝(jué)于耳,就在前天,OPPO突(tū)然终止其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起(qǐ)芯片(piàn)行(xíng)业(yè)震动。

  一份未经OPPO官方证实的(de)内部(bù)信(xìn)显(xiǎn)示(shì),自2023年5月12日起,解散哲库科技(上海)有(yǒu)限公司及其全(quán)资子公司、分公司(sī),并终(zhōng)止所(suǒ)有劳动合同(tóng)。信中(zhōng)还指出,对于尚(shàng)未入职报到的应(yīng)届生(shēng),可选(xuǎn)择加入OPPO其他部门,或(huò)接受(shòu)“N+3”补(bǔ)偿金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯片(piàn)上投入大量人力物力(lì)。2019年12月,OPPO创(chuàng)始(shǐ)人兼CEO陈明永曾表(biǎo)示,“未来(lái)三年,OPPO将投入500亿研发预算,除了(le)春夏秋冬春为首下联是什么,春夏秋冬春为首下联怎么对持续关(guān)注5G、人工智能(néng)、AR、大数据等前(qián)沿(yán)技术,还(hái)要构建(jiàn)底(dǐ)层硬件核心技术以(yǐ)及软件(jiàn)工程(chéng)和系统(tǒng)能(néng)力(lì)。”

  从目前哲库科技在(zài)招聘网(wǎng)站存留的信息来看,5-10年工作经验(yàn)的工程师月薪在2万到9万不等。如果取(qǔ)一(yī)个(gè)中间的(de)数值,假设每位5年以上工作经验的工程师(shī)年薪在50万左右(yòu)。那么,去年哲库(kù)仅支(zhī)付员工薪酬,就超(chāo)过12亿。此外,还有(yǒu)媒体(tǐ)计算称,哲库的(de)年(nián)费用更(gèng)是达到了(le) 30 亿(yì)人(rén)民币。

  一边是在全球经济(jì)、手机市(shì)场的不确(què)定性下(xià),消费电子等(děng)出货量的不断下(xià)滑(huá);一边又是(shì)需(xū)要(yào)巨大资(zī)金支持,最(zuì)终OPPO选择了砍项(xiàng)目。

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