小洲团队娇娇走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些种想法不同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员(yuán)工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为了(le)能够(gòu)让(什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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