金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3再大的胸躺下都是平的，胸明明很大但为什么一躺下就平了.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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