如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

200七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米1年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)七尺是多少米呀 身高7尺是多少厘米份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新(xīn)的(de)每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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