工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得超(chāo)过(guò)三十六(liù)小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国(guó)工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会(huì)根(gēn)据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允(yǔ写柔柳的四字词语有哪些，写春雨的四字词语n)许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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